Kadın çalışanlar sessizce iş hayatından çekiliyor
2025 yılında yapılan bir araştırmaya göre, beyaz yaka kadın çalışanların yüzde 28’i son bir yıl içinde işten ayrılmayı değerlendirdiğini belirtti. Bu oran, kadınların iş hayatındaki görünmeyen direnişini ortaya koyarken, en çok istifaların yaşandığı sektörlerin başında teknoloji ve finans geliyor.
Kadın çalışanlar, iş yerlerinde sıklıkla mobbing, terfi engelleri ve ücret eşitsizliğiyle karşı karşıya kalıyor. Özellikle yönetici pozisyonlarına yükselmede karşılaşılan cam tavan engeli, kadınların kariyer planlarını yeniden değerlendirmesine yol açıyor.
Birçok şirket, bu soruna yanıt olarak esnek çalışma modelleri, kreş desteği ve kadınlara özel liderlik eğitimleri gibi uygulamaları hayata geçirse de toplumsal normlar ve erkek egemen iş kültürü, dönüşümün önünde en büyük engel olarak görülüyor.
Ekonomik kayıp vurgusu
Kadın sivil toplum kuruluşları, bu istifa dalgasının sadece bireysel değil aynı zamanda ekonomik bir kayıp olduğuna dikkat çekiyor. Daha kapsayıcı ve adil çalışma politikaları talep eden bu kuruluşlar, kadınların iş gücünden çekilmesinin ülke ekonomisi üzerinde uzun vadeli olumsuz etkiler yaratabileceğini savunuyor.
Kadınlar çözüm bekliyor
Uzmanlara göre, kadınların iş yerinde karşılaştığı yapısal engellerle mücadele edilmedikçe bu sessiz grev daha da büyüyecek. Kadın çalışanların sadece iş gücüne katılımının değil, aynı zamanda kariyer yolculuklarında eşit fırsatlara sahip olmalarının sağlanması gerektiği belirtiliyor.
sonbirsoz.com
